応募した企業に入社が確定したら
Amazonギフト1万円分のプレゼント！
This site is protected by reCAPTCHA and
the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.
株式会社グローカルのおすすめ
グローカルのウリは「顧客の成長、会社の成長、自己成長」を感じられる【採用動画】
株式会社グローカル
仕事内容はWebを通じてクライアントの業績向上支援を行うことです【採用動画】
株式会社グローカル
全国の中小企業を支援するグローカルならではの「福利厚生」とは？【採用動画】
株式会社グローカル
入社１年目の社員が、ストイック社長のおちゃめな一面を暴露【採用動画】
株式会社グローカル
コンサルタント未経験の入社1年目社員が、上司の事業部長について語る【採用動画】
株式会社グローカル
人事インタビュー／コンビニSVを経て、未経験人事としてグローカルに入社した理由
株式会社グローカル
グローカルのメンバーの共通点「明るくポップなアホ」【採用動画】
株式会社グローカル
東大院卒が大手企業の技術職を辞めてグローカルに転職したワケ【採用動画】
株式会社グローカル
中小企業を支援するグローカルの事業内容について事業部長が語る【採用動画】
株式会社グローカル
社員インタビュー／JTB海外支社の立ち上げを経験した私が、グローカルを選んだ理由
株式会社グローカル別の会社の動画をみる
グローカル入社２年目の社員が、今後のキャリアビジョンについて語る【採用動画】
コンサルタント・経営企画
テックタッチ独自の制度「スパークランチ」で、部門を跨いだノウハウを共有／採用動画
コンサルタント・経営企画
執行役員CMOの入社理由は意外なものだった…【採用動画】
コンサルタント・経営企画
東大院卒が大手企業の技術職を辞めてグローカルに転職したワケ【採用動画】
コンサルタント・経営企画
仕事内容はWebを通じてクライアントの業績向上支援を行うことです【採用動画】
コンサルタント・経営企画
コンサルタント未経験の入社1年目社員が、上司の事業部長について語る【採用動画】
コンサルタント・経営企画
グローカルのメンバーの共通点「明るくポップなアホ」【採用動画】
コンサルタント・経営企画
経営企画担当が語る！WAKUWAKU組織の魅力について
コンサルタント・経営企画
バリューである「Be Strong（個の能力を徹底的に磨く）」を支援する文化
コンサルタント・経営企画
LIGHTz執行役員CMOが語る乙部社長の人柄とは？一同爆笑。【採用動画】
コンサルタント・経営企画
総合コンサルティング
コンサルタント・経営企画
重光 洋亮 - コンサルタント
広島県出身。第2の故郷は岩手県陸前高田市。 首都大学東京を卒業後、新卒で日本赤十字社医療センターの脳卒中ケアユニット・脳神経外科病棟で看護師として勤務。看護師として働く中で、病院の集患や人事制度の改善・向上、多角化経営にアプローチし、病院の健全経営に携わりたいと思うようになり、転職を決意。2020年からグローカルへ入社。現在は医療系案件を中心に、事業戦略と、WEB広告運用やサイトリニューアルといったWEBコンサルティングに従事。 自称：グローカルの健康管理部門部長。
グローカルのコンサルタントとして、地方中小企業の経営課題をWEB集客の観点から解決に導く仕事です。 クライアントは、地方中小企業の経営者。 求められるのは担当者の役割ではなく、その会社の「事業部長」というポジションでのコミット。 当事者意識をもち、部分最適な手法論ではなく全体最適の考え方で経営者の壁打ち相手となるためには、WEBマーケだけではなく、経営の観点を含めた根本的な「戦略立案」が必要不可...
■入社後の流れ： ・入社～2か月：事業部長のもと、自社のマーケティングや、クライアントのサポート業務を通して事業の根底の考え方であるターゲット戦略をOJTで学びます。 ・3か月～：集客コンサルティングの事業部長の指導の下、集客戦略の立案サポートや実運用を担っていただきます。数社のクライアントを担当し、集客に関するコンサルティング～制作業務全般をお任せします。 ■求める人物像： ①明るい、前向きな...
| 社名： | 株式会社グローカル |
|---|---|
| 業界： | 総合コンサルティング |
| 設立： | 2011-12-29 |
| 代表： | 浅野 道人 |
| 本社： | 東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3 プレミア道玄坂8F |
| 社員： | 10名〜50名未満 |
| グローカルは、地方の中小企業の経営者が抱える経営課題をその会社に合ったやり方で解決に導く経営コンサルティング会社です。 ① 恒常的に売上を上げることができ集客に困らない仕組みを創る ② 明確な人事制度や適切な採用戦略で中小企業の組織を強化する ③「売上・集客伸長」「組織強化」の自走化を支援する グローカルではこの３つを実現することが、地方経済を支える中小企業の 永続性な事業伸長につながると考えています。 |
グローカルのウリは「顧客の成長、会社の成長、自己成長」を感じられる【採用動画】
# 人事が語る
# 会社のウリ
動画を見る▶
仕事内容はWebを通じてクライアントの業績向上支援を行うことです【採用動画】
# エースが語る
# 仕事内容
動画を見る▶
全国の中小企業を支援するグローカルならではの「福利厚生」とは？【採用動画】
# エースが語る
# 福利厚生自慢
動画を見る▶
入社１年目の社員が、ストイック社長のおちゃめな一面を暴露【採用動画】
# エースが語る
# 社長の意外な一面
動画を見る▶
コンサルタント未経験の入社1年目社員が、上司の事業部長について語る【採用動画】
# エースが語る
# 私の先輩自慢
動画を見る▶
人事インタビュー／コンビニSVを経て、未経験人事としてグローカルに入社した理由
# 人事が語る
# 入社理由
動画を見る▶
グローカルのメンバーの共通点「明るくポップなアホ」【採用動画】
# エースが語る
# 社員の共通点
動画を見る▶
東大院卒が大手企業の技術職を辞めてグローカルに転職したワケ【採用動画】
# 人事が語る
# 名物社員紹介
動画を見る▶
中小企業を支援するグローカルの事業内容について事業部長が語る【採用動画】
# エースが語る
# 事業内容
動画を見る▶
社員インタビュー／JTB海外支社の立ち上げを経験した私が、グローカルを選んだ理由
# エースが語る
# 入社理由
動画を見る▶
