グラハムの『転職エージェント』としての強みは？【採用動画】

動画の出演者

原田 慎也 - AGT事業部 部長

大阪生まれの２９歳。新卒は金融業界からキャリアをスタートし、大手人材紹介会社を経て２０１９年７月にグラハムに入社。世にも珍しい象使い免許保持者の熱男。

【経歴】
1社目：大手信販会社で中堅・中小企業向けの代理店営業
2社目：IT・インターネット業界に強みを持つ大手人材紹介会社で法人営業
3社目：グラハムで人材紹介事業の立ち上げの責任者

転職エージェント事業の仕事内容

■リクルーティングアドバイザー
人材の採用を目指す企業様に対して、最適な人材の提案および選考フォローを行います。

■キャリアアドバイザー
転職希望者に対して転職成功までの様々なサポート業務を行います。スタートアップから大手企業まで、多数の非公開求人の中から転職者の希望や適性に合った求人をご紹介します。

グラハムの今後のビジョン

グラハムは2018年12月に設立したアーリーステージのスタートアップです。
現在、グラハムグループ全体で3社・従業員数100名強の体制で展開しています。3期目となる2021年はさらに子会社で新規事業を始めることも決定。5社・200名を超える体制に拡大し、さらなる成長を目指しています。

グラハム本体の事業内容はクライアントの人事組織、特に採用課題を解決するソリューションの提供をしています。人材採用は企業にとって最大の経営課題。加熱するマーケットでも成果を導く考え抜かれたソリューションが、クライアントの採用を成功に導きます。

事業を一気にグロースさせ、体力をつけることがグラハムの第1フェーズでした。
第2フェーズとなる昨年はコア事業のほかにも19年10月と昨年7月に立ち上げた2社の子会社に加え、
紹介事業での会社立ち上げ、さらに2021年以降にはHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが決定しています。
創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変です。一方で、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。
少しでもワクワクした方、ぜひ一度遊びにいらしてください！

補足情報

＜どんなメンバーが集まっているか＞
●一部上場企業の関連子会社の社長や取締役
●国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者
●10代で学生起業&20代でのイグジット経験者
●一部上場のメガベンチャーで新卒MVP
●通信系商材を扱う商社での営業
●大手証券会社のTOPセールス
●ウェブ広告系のベンチャーのセールス
●元ファッションモデル
●新卒

＜グラハムのいいところ＞
＃前向きな失敗を肯定
＃最速で思考&行動
＃コア事業を伸ばせている
＃新規事業にも積極的に投資。2年で5事業を
＃抜擢文化。20代前半で入社3カ月の支社長も
＃無意味なルールや上下関係がないカルチャー
＃外出がない日は私服。短パン・サンダルもOK

＜グラハムの課題＞
＃とはいえ事業の成長速度が不十分
＃まだまだ制度や仕組みが未整備
＃成長に貪欲な人しかフィットしない
＃時として緩すぎる瞬間がある

＜抜擢の事例＞
●25歳、入社2か月でマネージャー
●25歳、入社3か月で名古屋支社長
●27歳、入社3か月で新規事業の立ち上げリーダー
●33歳、入社半年で子会社社長

いいところも悪いところも数多くありますが、何より「最速で思考&行動すること」をとても大切にしています。こんなメンバーが集まって、毎日切磋琢磨しながら事業を作っているのがグラハムです。