ベンチャー企業の動画求人サイトで見るべきポイントとは？

1．仕事内容

同じ業界や職種であっても、企業によって仕事内容は大きく異なります。職種名に「事務職」「営業職」など簡潔に記載されているケースは多いのですが、実際の業務内容はさらに細分化されています。

• 仕事上関わるステークホルダー
• プロジェクトの規模
• 配属部署の組織構成

などの情報をきちんとチェックし、自分の希望する仕事なのか、これまでの経験・スキルを活かせる仕事かどうか、などを確認しましょう。

また、現在はカタカナ表記の仕事が多く、文字だけではどのような仕事内容なのかイメージできないケースも多いでしょう。仕事内容が不明瞭な場合は、求人企業に問い合わせてみるのがおすすめです。

2．会社理念・経営トップの考えを知る

大手企業と比べると、ベンチャー企業やスタートアップ企業のほうが、経営トップの考えが事業ビジョンや社風に反映されやすい傾向にあります。

ベンチャー企業やスタートアップ企業では、経営者と近い立ち位置で仕事を行うことも多いため、経営者の価値観や実現したいことが自分の希望と合致するかを確認する必要があります。

• 経営者の経営ビジョン
• 経営者の社員に対する考え方
• それらと自身のやりたいことが一致するか

このようなことを確認しておくのがおすすめです。

動画求人サイトに掲載されている情報だけではわからないことも多いため、面接や面談などの機会を通じてチェックしておきましょう。直接確認できるとなお理解が深まり、ミスマッチを防ぐことができます。

3．給与や福利厚生などの待遇

給与や福利厚生などの待遇面は、必ずチェックしましょう。

大手企業に比べて、福利厚生が充実しているケースは少ないものの、独自の福利厚生を整備しているベンチャー企業・スタートアップ企業は多数存在しています。デバイス購入支援制度、アニバーサリー休暇、コミュニケーション活性化制度、ドリンクフリーなど、ユニークな福利厚生などがないか確認しましょう。

給与はやりがいや楽しさに繋がりますが、単に額面だけを見るのではなく、追加報酬やインセンティブ制度、ストックオプションなども確認しておくのがおすすめです。

4．募集背景

仕事内容や待遇・福利厚生は多くの方がチェックしますが、意外と見落としがちなのが募集背景です。

特に、ベンチャー企業やスタートアップ企業にとっては、採用活動は重要な経営戦略の一つとなります。募集背景から、その企業が今置かれている状況や、今後目指していくビジョンなど、今後の経営戦略を知ることができるのです。

募集背景をチェックすることで、自身がその企業で能力を発揮できるか、自身のやりたいことができるかを確認しましょう。

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