雰囲気がリアルに伝わる採用動画の事例まとめ

株式会社LIGHTz

《CMO堀越さんと、GM西さん対談》LIGHTz社員の共通点とは？【採用動画】

【「伝統的ものづくりのデジタル化」を通じたランドマーク構想】 LIGHTzは、今後の日本の未来を見据えた時に、東京以外に自立分散型都市が必要だと考えています。 そのためには、人々が生活するための雇用の場が必要であり、「産業」がなければ成り立たず、地域独自の「文化」がなければ人が集まりません。 LIGHTzは、事業を通じて製造、農業、教育、スポーツなど、地域独自の「産業」と「文化」を育むことで、『自律分散型都市』の構築に貢献したいと考えています。 現在は、学究都市である筑波に本社に置きながら、国内外に複数の拠点を立ち上げています。 【国内】 ・2016年：茨城（筑波）、東京（品川） ・2019年：佐賀（佐賀市、有田町）、大阪、山形 ・2020年：岩手（盛岡） ・2021年開設予定：石川（金沢）、岐阜 【海外】 ・2020年：台湾、タイ、 ：2021年開設予定：インド

テックタッチ株式会社

なぜマッキンゼーからスタートアップであるテックタッチへ転職したのか？／採用動画

■メンバー構成 現在、28名のメンバーで、サービスの開発・運営に取り組んでいます。 ・エンジニア 14名 ・PdM 1名 ・デザイナー 1名 ・バックオフィス2名 ・セールス 2名 ・事業企画 2名 ・事業戦略 1名 ・カスタマーサクセス 4名 ・HumanResources　1名 DeNA、NewsPicks、SONY、ユナイテッド、マッキンゼーなどで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっています。

株式会社カラダノート

チームの成長とユーザーからの声が、この仕事のやりがいです！｜採用動画

■家族の健康を支え笑顔をふやす ”家族の健康を支え 笑顔をふやす” をビジョンに掲げ、家族にまつわるサポート事業やデータベースマーケティングを行っている会社です。 家族を幸せに導くために、家族データを利活用し、弊社が先駆者となり新たな価値提供を実現していきます。 弊社が目指しているのは、新しいライフスタイルの確立です。 家族の健康を支え、幸せで笑顔が多い家族を世の中にふやす。それが今後求められてくるヘルスケアの形だと私たちは考えています。

スターティア株式会社

一見、怖そうに見える笠井社長のお茶目な一面について、人事が語る！

【次世代経営者の育成・キャリア支援】 ●次世代社長会 スターティアグループ代表の本郷による経営講座。経営視点を持つ社員に育てるためのトレーニング。公募からメンバーを選抜し、経営の基礎・視点・知恵やノウハウを養い、論理的思考能力などのスキル向上も図ります。 ●スターティアグループ内で抜擢された新社長へのコーチング スターティアグループ内の新任社長に向けた会社経営のコーチングです。プロダクトを独立させ社長に就任、M&A先に社長として就任等、スターティアグループ内で社長が誕生した実績は多数あります。 ●海外視察/研修ツアー 選抜されたメンバーが海外の最先端技術を学ぶため、アメリカのシリコンバレーやイスラエルなどIT先進国の展示会やスタートアップ企業に訪問します。そこで学んだ内容は報告会やレポートによって全社員に共有されます。 ●スターティアグループ内での転籍によるキャリアアップ機会の創出 勤続年数が2年以上経過している正社員を対象に、スターティアグループ企業の求人票が公開され、自ら手を上げてキャリアアップの機会を創出しています。 ●ワクスタ：ワーキングスタイル促進 スターティアのワーキングスタイルである「感謝、挑戦、楽しむ」の実践を通じて、自己成長・自己啓発を促進する制度です。自分なりのワーキングスタイルに沿った活動や過ごし方について企画し、事前に申請することで、会社が一律の支援金を支給します。日ごろからお世話になっている人への感謝・自分自身のスキルアップから部署の結束を高めるための挑戦・自分の人生や仕事などを楽しむなど、制度の活用は多岐に渡ります。