人事インタビュー／コンビニSVを経て、未経験人事としてグローカルに入社した理由

出演者のプロフィール

白土 昴 / 採用・広報リーダー

東京の下町出身の自称えどっこ。 東京学芸大学教育学部音楽選修を卒業後、教師にならずに株式会社ローソンに入社。店舗オープン時のトレーナーとして東北を中心に年100名以上のオーナー・アルバイト育成に携わる。SVを経験後、自身の成長と「相手のためになる本質的な仕事」を求めて2019年6月に株式会社グローカルに入社。採用を中心に広報、インサイドセールス、アシスタント、社内ルール作りまで範囲に縛られないコーポレートスタッフを担当。 様々な方とお話がしたいので、興味があればお気軽にお問い合わせください！

地方活性化に関わる急成長中ベンチャーで採用担当者（未経験者歓迎）を募集！

地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う当社にて、採用担当として採用戦略立案～実行をお任せします。 コンサルタント、セールス、ディレクター、バックオフィスなど採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、ゆくゆくは研修担当や制度設計などにキャリアを拡げることも可能です。 【具体的には】 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント・Wantedlyなど） ・書類選考〜面接対応 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報(HPコンテンツ作成やインタビュー〜ライティング、公式SNSの運営) ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ・社長や事業部長との採用要件の設計 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・リクルーティングプロセスの改善

グローカルのオフィス環境と社風

■オフィス環境 2020年11月 今まで使っていた事務所が手狭になったので、今後、更なる事業拡大を行うためオフィスを移転する運びになりました！渋谷マークシティから出て徒歩2分のビル最上階で、採光抜群のオフィスです。今回はオフィスの内装にも力を入れたので、少しお洒落になりました！ ワークスペース内には、会議室が３つとオープンスペース、コーヒーメーカーやオフィスグリコを導入しています。 ■社風 ・社員の9割は業界業種未経験ですが、本来持っている論理的思考力が高く、目的志向の強いメンバーが多いです。経験を超越した多様なポテンシャルを持つメンバーと協業しながら、自身の色を出していける環境です。 ・社員のバックボーンは、元メーカー開発職、元看護士、元コンビニSV、元スポーツ関連企画営業、元採用媒体営業、元旅行代理店などなど、その人の強みを活かしたビジネス展開ができます。 ・「やったことがない」はできない理由にはならなりません。業界業種を絞らないコンサルティングは、大半が「やったことがないこと」。それでも、やらせてくれる、任せてくれる環境があります。