採用動画「moovy」のサービス特徴について【採用動画】

出演者のプロフィール

三嶋 弘哉 / 代表取締役社長

2007年に総合人材サービス会社に入社。転職エージェントとして、大小300社の中途採用支援と8,000名のキャリアカウンセリングを経験。26歳で最年少マネージャーへ。その後、経営企画マネージャー、新規事業責任者、法人営業統括(70名/年商20億）を歴任。2020年4月より株式会社moovyを創業。

採用動画メディア『moovy』の特徴

『moovy』は、採用動画を使った求職者と求人企業をオンラインでマッチングする、短尺の採用動画メディア（動画配信プラットフォーム）です。2020年7月にβ版をローンチし、2021年7月現在 300本の採用動画を掲載しています。 【4つの特徴】 1． テキストや画像だけでは伝わらない、組織のカルチャーや実際に働いている従業員の生の雰囲気を伝えることで良質な動機づけが可能。 2．採用動画をtwitterなどのSNS上で簡単にシェアすることで費用をかけず情報を拡散することが可能。 3．求職者からのフォロー機能、応募機能だけでなく、メッセージ機能やカウト機能の活用により、双方向でスムーズなコミュニケーションが可能。 4.採用ホームページに、簡単に採用動画を公開することが可能です。サムネイル写真の変更、タイトル編集、動画表示数など自由にカスタマイズすることが出来ます。

スタートアップ・ベンチャー企業の採用PRを支援

【クライアント例】 ・キャディ（シリーズB：総額80.3億円を調達） ・カラダノート 様（マザーズ上場） ・iCARE 様（累計資金調達額は43.8億円／2022年2月時点） ・テックタッチ 様（シリーズA：総額5億円の資金調達） ・THECOO 様（マザーズ上場） ・ラクス 様（東証プライム） 【動画制作実績】 これまで1年半で600本以上の採用動画を制作代行してきた実績。スタートアップや成長企業を中心にご利用いただいております。