「ブロックチェーン×エンターテインメント」の可能性を感じて、Gaudiyに入社

出演者のプロフィール

勝又 拓真 / エンジニア

大学院卒業後、2017年にヤフー株式会社に入社。バックエンドエンジニアとして『Yahoo! JAPAN』のトップページのレコメンドAPIの開発に携わる。当時からブロックチェーンの思想や将来性に興味を持ち、副業をきっかけに2019年にGaudiy入社。現在は、コミュニティアプリのバックエンド開発や、ブロックチェーン周りのアーキテクチャ設計、開発など幅広く担当。

"アウトプット（結果）"ではなく、"アウトカム（成果）"を重要視した開発体制

Gaudiyでは、「とにかくたくさん開発する」する "アウトプット（結果）"ではなく、"アウトカム（成果）"を重視する体制作りを行っています。 また、企画からユーザーへの機能提供までを一貫して担えるような開発フローやチーム体制にすることで、プロダクトに対する当事者意識を持てるようにしています。C向けのコミュニティサービスを提供しているので、ユーザーとともにサービスを育てていけることがやりがいです。 今後も、事業フェーズに応じて、戦略的にプロダクトと組織体制を進化させていきたいです。

Gaudiyでは、組織の運営方針として「DAO的な組織づくり」を採用

■働き方 Gaudiyでは「自律的なコラボレーション」を重視しています。組織の運営方針として「DAO的な組織づくり」を採用しているため、個人が肩書きや職種に関係なく、周囲とコラボレーションしながら業務を進めています。ストーリーマッピングや、TDD、DDDなどのアジャイル開発プロセスも取り入れており、多様な視点を持ったチームが、自発的に共創しやすいプロトコル整備や文化づくりに力を入れています。 ■企業の方針 Gaudiyは「Fandom」「New Standard」「DAO」の3つのバリューをもとに活動しています。 日々の行動指針として、16のクレド「Gaudiy STYLE」を定めています。 ■メンバー 現在、60名程度（副業・業務委託含む）の会社規模ですが、ユニークで優秀なメンバーが集まっています。約半数がエンジニアのチームです。平均年齢は31歳で、20代〜40代まで満遍なく幅広い年齢層の方が在籍しています。お子さんのいる社員も増えており、年齢・性別問わず活躍しています。2022年5月にシリーズBの資金調達を完了し、2023年末までに150名規模への組織拡大を見据えています。